El egresado de la Maestría en Gerencia de la Calidad y Desarrollo Humano de la FIQ UNAC con una sólida formación integral con conocimientos científicos humanísticos, derivados de la investigación y experiencia acorde con la realidad de las organizaciones, está capacitado para realizar investigaciones científicas y tecnológicas de calidad, crear, dirigir y administrar estratégicamente sistema de gestión en empresas, realizar consultorías, ejercer la docencia universitaria; exhibirá pensamiento metacognitivo y estratégico, liderazgo, capacidad para el trabajo en equipo e innovadora para enfrentar los retos del tercer milenio, con visión de futuro, con responsabilidad social y ética profesional.
Competencias generales
1. Demuestra capacidad en el desarrollo de la investigación científica con destreza, habilidad y creatividad, identificando, formulando y resolviendo problemas que se presentan en la administración, con pensamiento estratégico y practicando el mejoramiento continuo, lo que se demuestra con el número de investigaciones realizadas.
2. Usa el idioma inglés adaptándose al cambio contextual, organizacional, tecnológico y necesidad de innovación, con claridad e iniciativa.
3. Efectúa estrategias y técnicas que le permitan aprender y emprender negocios propios, gerenciamiento y realizando consultoría a empresas públicas y privadas, nacionales y extranjeras, participando en la docencia universitaria, demostrando autonomía, creatividad e innovación, indicado por el número de consultorías realizadas.
Competencias específicas
1. Diseña, implanta, administra y mejora sistemas de calidad y desarrollo humano, en todo tipo de organización, realiza consultarías para la alta dirección de los distintos tipos de organización, en materia de calidad y desarrollo humano, lo que se demuestra con el número de sistemas de calidad y desarrollo humano implementados y número de consultorías realizadas.
2. Lidera, crea, innova y toma de decisiones con efectividad a nivel de la gerencia de la calidad y del desarrollo humano. Investiga aplicando el método científico y elabora proyectos de desarrollo, lo que se mide por el número de proyectos realizados.
3. Genera y desarrolla estrategias de cambios en la cultura organizacional. Gerencia la calidad y el desarrollo humano; integrando sistemas de gestión ambiental, seguridad en el trabajo y responsabilidad social, además lidera actividades para acreditación y el sostenimiento de sistemas integrados de gestión.